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市城投集團召開員工約談會

2021-08-05 16:06:16  點擊：1455



  為進一步做好工作作風整肅工作，提升干部職工隊伍的執(zhí)行力，8月4日下午，針對工作進度滯后的部分重點工作，市城投集團黨委書記、董事長李世旺會同紀檢監(jiān)察審計室、人力資源部對公司四名中層正職、兩名中層副職、一名員工進行集中約談，敲響警鐘。公司黨委委員、總會計師程國順參加會議。

  約談會上，被約談責任人圍繞工作滯后的原因，自身工作上的不足，對未來工作的展望和努力方向依次發(fā)言。

  李世旺指出，公司作為中心城區(qū)建設和運營的主力軍，承擔著市委市政府重大戰(zhàn)略部署中的多個重點項目的建設任務，承擔著數(shù)個群眾所需、民生所盼的一號工程的建設任務。公司干部職工，尤其是重點項目負責人和關(guān)鍵崗位人員要進一步提高思想認識，強化責任擔當，轉(zhuǎn)變工作作風，把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動，苦干、實干、巧干，確保各項重點工作落實落細，按時完成。

  李世旺要求，辦公室、紀檢監(jiān)察室、人力資源部等相關(guān)職能部門要從制度、監(jiān)督、考核等各方面入手，狠抓工作作風整肅和執(zhí)行力提升工作。通過落實《重點工作攻堅特殊貢獻績效考核辦法》，完善管理制度，實行崗位責任制、任期制，開展年度員工測評,促進約談常態(tài)化等多種舉措，讓想干事、能干事、干成事的員工受到褒獎，同時也讓不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象無處遁形。（人力資源部/倪亞琳 辦公室 紀檢監(jiān)察審計室）
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