2023年通過機(jī)構(gòu)調(diào)整，集團(tuán)辦公室注入了新鮮血液。辦公室團(tuán)隊(duì)兢兢業(yè)業(yè)、銳意進(jìn)取、勇爭(zhēng)一流，積極發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、勇于創(chuàng)新、追求卓越的公司精神，致力于構(gòu)建積極向上、充滿活力的企業(yè)文化氛圍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
  2023年，辦公室團(tuán)隊(duì)主動(dòng)謀劃，擔(dān)當(dāng)作為，作為集團(tuán)公司的核心中樞部門，在領(lǐng)導(dǎo)參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)和后勤管理等方面發(fā)揮著重要作用，并推陳出新，重點(diǎn)發(fā)力。一是迅速出臺(tái)《公務(wù)用車改革實(shí)施方案》。快速完成子公司公務(wù)用車改革，將車況較差的19臺(tái)車及庫存報(bào)廢的5臺(tái)車輛進(jìn)行拍賣處置，與去年同期相比開支大幅下降。二是順利完成集團(tuán)總部喬遷。通過辦公室的總調(diào)度與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集團(tuán)總部于2023年10月30日順利搬遷至新辦公樓，公司的形象煥發(fā)出新的面貌，并在團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)支持下，機(jī)房搬遷節(jié)約費(fèi)用10萬元。三是積極助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。在領(lǐng)導(dǎo)高位推動(dòng)與團(tuán)隊(duì)努力下，公司連續(xù)三年榮獲鄉(xiāng)村振興（脫貧攻堅(jiān)）先進(jìn)單位，先后榮獲“平安企業(yè)”創(chuàng)建示范單位、文明創(chuàng)建最佳后盾單位榮譽(yù)稱號(hào)，獲得正版軟件使用檢查情況良好的贊譽(yù)等，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司的知名度。四是有效保障員工績(jī)效薪酬。在2022年市國(guó)資委對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中，辦公室負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)考核指標(biāo)得到滿分，為提升公司干部職工的薪酬收入貢獻(xiàn)了力量。
  2024年，辦公室團(tuán)隊(duì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委的戰(zhàn)略意圖，提前謀劃，舉辦了以“解放思想、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”為主題的務(wù)虛工作研討會(huì)，將切實(shí)發(fā)揮好“四輪驅(qū)動(dòng)”的核心作用，持續(xù)深化內(nèi)部改革，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，有效促進(jìn)企業(yè)文化升級(jí)。在新一輪企業(yè)文化升級(jí)中，全面要求上班講普通話、普及文明用語、規(guī)范接待禮儀、使用釘釘打卡、助推信息化建設(shè)等，并計(jì)劃通過舉辦系列主題講座、內(nèi)部研討會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等多種形式，讓全體員工深入理解和認(rèn)同新的企業(yè)文化理念，并將其內(nèi)化于心，外化于行，真正做到用文化引領(lǐng)行為，用行為塑造文化，攜手全體員工共同書寫嶄新篇章，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展繪就美好藍(lán)圖。（辦公室 王中良）